Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Усть-Салдинская
средняя общеобразовательная школа»
СОГЛАСОВАНО

УТВЕРЖДЕНО

Председатель Совета трудового коллектива

И.о. директора МКОУ «Усть-Салдинская СОШ»

_____________ /______________________/

__________ /____________________/

протокол № ____ от «___»________ 202___г. Приказ № ____ от «___» _____ 202___г.

Должностная инструкция младшего воспитателя
1. Общие положения
1.1. Должность младшего воспитателя относится к категории учебно-вспомогательного
персонала.
1.2. На должность младшего воспитателя принимается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области
образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Младший воспитатель принимается и освобождается от должности руководителем
образовательной организации (далее – ОО).
1.4. Младший воспитатель должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную
деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;









основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены,
доврачебной медицинской помощи, теории и методики воспитательной
работы;
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с
воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их
заменяющими);
правила охраны жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;
санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования,
инвентаря;
правила внутреннего трудового распорядка ОО;
правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности

Младший воспитатель выполняет следующие должностные обязанности:























добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, возложенные на него
трудовым договором;
соблюдает правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдает трудовую дисциплину;
выполняет установленные нормы труда;
соблюдает требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относится к имуществу работодателя (в т. ч. к имуществу третьих
лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность
за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно
сообщает
работодателю
либо
непосредственному
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и
здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в т. ч. имущества
третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет
ответственность за сохранность этого имущества);
участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, в
проведении занятий, организуемых воспитателем;
осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу,
обеспечивающую создание условий для социально-психологической
реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников;
совместно с медицинскими работниками, под руководством воспитателя
обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение
мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению
ими распорядка дня;
организует
с
учетом
возраста
воспитанников
их
работу
по
самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им
необходимую помощь;
участвует в работе по профилактике девиантного поведения, вредных
привычек у воспитанников;
обеспечивает состояние помещений и оборудования, соответствующее
санитарно-гигиеническим нормам их содержания;
взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими);
обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время
воспитательно-образовательного процесса;
выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3. Права

3.1. Младший воспитатель имеет право:






участвовать в управлении ОО, защищать свою профессиональную честь и
достоинство;
представлять на рассмотрение руководителя ОО предложения по вопросам
своей деятельности;
получать от руководителей и специалистов информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности;
требовать от руководства ОО оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей;
повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию.

3.2. Младший воспитатель также имеет право на рабочее место, соответствующее
требованиям охраны труда, и получение от работодателя достоверной информации об
условиях и охране труда на рабочем месте.
4. Ответственность
Младший воспитатель в соответствии с законодательством РФ, может быть подвергнут
следующим видам ответственности:






дисциплинарной;
материальной;
административной;
гражданско-правовой;
уголовной.

Должностную инструкцию разработал:

_____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и
обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»____________20___г.

____________ /______________________/