Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение
«Усть-Салдинская средняя общеобразовательная школа»
СОГЛАСОВАНО
УТВЕРЖДЕНО
Председатель Совета трудового коллектива
И.о. директора МКОУ «Усть-Салдинская СОШ»
_____________ /______________________/
______________ /___________________/
протокол № ____ от «___»________ 202___г.
Приказ № ____ от «___» _____ 202___г.
Должностная инструкция бухгалтера
1. Общие положения
1.1. На должность бухгалтера может быть принято лицо, которое соответствует
требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом
Минтруда РФ от 21.02.2019 № 103н:
1.1.1. Образование:
Среднее профессиональное
специалистов среднего звена;
образование
Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы
подготовки
специалистов
среднего
звена
и
дополнительное
профессиональное
образование
программы
профессиональной
переподготовки
-
программы
подготовки
или
1.1.2. Требования к опыту практической работы: для должностей с категорией – опыт
работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного
года.
1.1.3. Особые условия допуска к работе: отсутствуют.
1.2. Бухгалтер относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется
главному бухгалтеру.
1.3. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом
руководителя образовательной организации.
2. Знания, умения и функциональные обязанности
2.1. При выполнении трудовых функций бухгалтер должен знать и соблюдать:
законодательство Российской Федерации в сфере бухучета, труда;
нормы и правила охраны труда, правила пожарной безопасности и требования
антитеррористической защищенности, в том числе при угрозе совершения,
совершении террористического акта, иной чрезвычайной ситуации;
правила трудового распорядка образовательной организации;
правовые, нравственные и этические нормы, нормы профессиональной этики
в образовательной организации;
локальные и распорядительные акты, регламентирующие организацию
профессиональной деятельности;
устав образовательной организации;
2.2. При выполнении трудовых функций бухгалтер обязан:
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу
третьих лиц) и работников образовательной организации;
незамедлительно сообщать работодателю о возникновении ситуации,
представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества
работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у
работодателя);
уважать честь, достоинство и репутацию обучающихся и работников
образовательной организации;
систематически повышать свой профессиональный уровень;
проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические, а
также
внеочередные
медицинские
осмотры,
психиатрическое
освидетельствование по направлению работодателя, профессиональную
гигиеническую подготовку и аттестацию, вакцинацию (в соответствии с
национального
календаря
профилактических
прививок,
календаря
профилактических прививок по эпидемическим показаниям), иметь личную
медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и
лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных
инфекционных
заболеваниях,
о
прохождении
профессиональной
гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
2.3. Для реализации трудовой функции «Принятие к учету первичных учетных
документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта» бухгалтер:
2.3.1. Должен знать:
законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, архивном
деле;
практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам
оформления первичных учетных документов;
внутренние организационно-распорядительные документы образовательной
организации, регламентирующие порядок составления, хранения и передачи в
архив первичных учетных документов;
порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления
контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;
компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета.
2.3.2. Должен уметь:
составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе
электронные документы;
осуществлять комплексную проверку первичных учетных документов;
пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского
учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в
архив.
2.3.3. Должен выполнять следующие трудовые действия:
составление (оформление) первичных учетных документов;
прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни
образовательной организации;
выявление
случаев
нарушения
ответственными
лицами
графика
документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу
первичных учетных документов и информирование об этом руководителя
бухгалтерской службы;
проверка первичных учетных документов в отношении формы, полноты
оформления, реквизитов;
систематизация первичных учетных документов текущего отчетного периода
в соответствии с учетной политикой;
составление на основе первичных учетных документов сводных учетных
документов;
подготовка первичных учетных документов для передачи в архив;
изготовление копий первичных учетных документов, в том числе в случае их
изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством
Российской Федерации;
обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств
экономического субъекта в соответствии с учетной политикой
экономического субъекта.
2.4. Для реализации трудовой функции «Денежное измерение объектов
бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни»
бухгалтер:
2.4.1. Должен знать:
законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и
сборах, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении,
гражданское,
трудовое,
таможенное
законодательство
Российской
Федерации;
практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам
денежного измерения объектов бухгалтерского учета;
методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг);
методы учета затрат продукции (работ, услуг);
внутренние организационно-распорядительные документы экономического
субъекта,
регламентирующие
стоимостное
измерение
объектов
бухгалтерского учета, а также оплату труда;
экономику и организацию производства и управления в экономическом
субъекте;
компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета.
2.4.2. Должен уметь:
вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по
простой системе;
применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета,
способы начисления амортизации, принятые в учетной политике
экономического субъекта;
составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов
образовательной организации;
применять методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг),
составлять отчетные калькуляции, производить расчеты заработной платы,
пособий и иных выплат работникам образовательной организации;
исчислять рублевый эквивалент выраженной в иностранной валюте стоимости
активов и обязательств;
пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского
учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.
2.4.3. Должен выполнять следующие трудовые действия:
денежное измерение объектов бухгалтерского учета и осуществление
соответствующих бухгалтерских записей;
регистрация данных, содержащихся в первичных учетных документах, в
регистрах бухгалтерского учета;
отражение в бухгалтерском учете результатов переоценки объектов
бухгалтерского учета;
составление отчетных калькуляций, калькуляций себестоимости продукции
(работ, услуг), распределение косвенных расходов, начисление амортизации
активов в соответствии с учетной политикой образовательной организации;
сопоставление результатов инвентаризации с данными регистров
бухгалтерского учета и составление сличительных ведомостей.
2.5. Для реализации трудовой функции «Итоговое обобщение фактов хозяйственной
жизни» бухгалтер:
2.5.1. Должен знать:
законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и
сборах, архивном деле, социальном и медицинском страховании, пенсионном
обеспечении, хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета,
гражданское,
трудовое,
таможенное
законодательство
Российской
Федерации;
практика применения законодательства Российской Федерации по
бухгалтерскому учету;
внутренние организационно-распорядительные документы образовательной
организации, регламентирующие особенности группировки информации,
содержащейся в первичных учетных документах, хранения документов и
защиты информации в образовательной организации;
экономику и организацию производства и управления в образовательной
организации;
компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета.
2.5.2. Должен уметь:
сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по
счетам синтетического учета на последний календарный день каждого
месяца;
готовить справки, ответы на запросы, содержащие информацию,
формируемую в системе бухгалтерского учета;
пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского
учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
обеспечивать сохранность регистров бухгалтерского учета до передачи их в
архив;
исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в
соответствии с установленными правилами.
2.5.3. Должен выполнять следующие трудовые действия;
подсчет в регистрах бухгалтерского учета итогов и остатков по счетам
синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам
бухгалтерского учета;
контроль тождества данных аналитического учета оборотам и остаткам по
счетам синтетического учета;
составление оборотно-сальдовой ведомости и главной книги;
подготовка пояснений, подбор необходимых документов для проведения
внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового
контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных
проверок;
предоставление регистров бухгалтерского учета для их изъятия
уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
систематизация и комплектование регистров бухгалтерского учета за
отчетный период;
передача регистров бухгалтерского учета в архив;
изготовление и предоставление по требованию уполномоченных органов
копий регистров бухгалтерского учета;
отражение в бухгалтерском учете выявленных расхождений между
фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета.
3. Права
3.1. Бухгалтер имеет право на:
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям
охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии
со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством
выполненной работы;
отдых в виде еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней,
оплачиваемых ежегодных отпусков;
подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке,
установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
получение
полной
достоверной
информации
от
работодателя,
соответствующих государственных органов и общественных организаций об
условиях, требованиях и охране труда на рабочем месте, включая реализацию
прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий
труда, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по
защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в
соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом
РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами
образовательной организации, трудовым договором;
объединение, включая право на создание профессиональных организаций
(профессиональных союзов) и вступление в них для защиты своих трудовых
прав, свобод и законных интересов в формах и в порядке, которые
установлены законодательством РФ;
защиту профессиональной чести и достоинства своих трудовых прав, свобод и
законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке,
установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
свободу выражения своего мнения, свободу от вмешательства в
профессиональную деятельность;
иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные
действующим законодательством.
3.2. Бухгалтер имеет право в случае задержки выплаты заработной платы на срок более
15 дней, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь
период до выплаты задержанной суммы.
4. Ответственность
4.1. Бухгалтер в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть
подвергнут ответственности: дисциплинарной, материальной, административной,
гражданско-правовой, уголовной.
4.2. Бухгалтер привлекается к ответственности:
за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в
порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
правонарушения
и преступления, совершенные в процессе своей
деятельности, – в порядке, установленном действующим законодательством
РФ;
причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим
трудовым законодательством РФ;
иные случаи, установленные действующим законодательством.
Должностную инструкцию разработал:
_____________ /_______________________/
С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и
обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»____________20___г.
____________ /______________________/
